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Attestation de stage académique
Le Stage académique est une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l'étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d'obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion. Il ne peut excéder une durée de six (06) mois.
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Attestation de stage professionnel
Le stage professionnel s'inscrit dans le cadre d'un cursus pédagogique où le stagiaire est mis dans une situation professionnelle en adéquation avec la formation suivie ; Il est organisé sous la forme d'un emploi à durée déterminée dans une entreprise privée ou une administration publique et ne peut excéder une durée de six (06) mois.
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Attestation de travail (Entre personnes physique et morale)
L'Attestation de travail est rédigée librement par l'employeur à la demande de l'employé (e). Elle permet de justifier, auprès d'un tiers, que le salarié travaille effectivement dans une entreprise donnée.
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Attestation de travail (Entre personnes physiques)
L'Attestation de travail est rédigée librement par l'employeur à la demande de l'employé (e). Elle permet de justifier, auprès d'un tiers, que le salarié travaille effectivement dans une entreprise donnée.
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Certificat de travail (Entre personnes physique et morale)
Le certificat de travail est une obligation pour l'employeur. Il doit le délivrer au salarié à la fin de son contrat de travail ou avant son départ de l'entreprise, quelque soient les motifs : démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, fin de CDI, etc.
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Certificat de travail (Entre personnes physiques)
Le certificat de travail est une obligation pour l'employeur. Il doit le délivrer au salarié à la fin de son contrat de travail ou avant son départ de l'entreprise, quelque soient les motifs : démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, fin de CDI, etc.
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Décharge pour biens mobiliers (Entre personnes physique et morale)
Une décharge est un acte par lequel on déclare une personne quitte ou libérée d'une dette, d'un dépôt, etc.
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Décharge pour biens mobiliers (Entre personnes physiques)
Une décharge est un acte par lequel on déclare une personne quitte ou libérée d'une dette, d'un dépôt, etc.
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Décharge pour somme d'argent (Entre personnes physique et morale)
Une décharge est un acte par lequel on déclare une personne quitte ou libérée d'une dette, d'un dépôt, etc.
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Décharge pour somme d'argent (Entre personnes physiques)
Une décharge est un acte par lequel on déclare une personne quitte ou libérée d'une dette, d'un dépôt, etc.
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Lettre d'engagement à l'essai
La période d'essai est une période probatoire qui se situe nécessairement au commencement de l'exécution du contrat de travail, à travers lequel l'employeur évalue les compétences du salarié dans son travail et l'employé détermine si les fonctions occupées lui conviennent.
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Lettre de confirmation de poste au terme de la période d'essai
C’est une lettre adressée au salarié à travers laquelle, l’employeur confirme à ce dernier la fin de la période d’essai et l’engagement dans un contrat de travail.
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Lettre de demande de congé annuel payé
Cette lettre s’inscrit dans le cadre d’une demande de congé annuel payé à votre employeur, après une (01) année de service effectif.
Le congé annuel payé est de vingt-quatre (24) jours à raison de deux jours ouvrables par mois de service effectif et ce, conformément aux dispositions de l’article 158 du Code du Travail en vigueur en République du Bénin.
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Lettre de demande de congé maternité
Cette lettre s’inscrit dans le cadre d’une demande de congé de maternité à votre employeur, en raison de la naissance d’enfant (s) dans votre foyer.
Le congé de maternité est quatorze (14) semaines soit six (06) semaines avant la date présumée de l’accouchement et huit (08) semaines après la date de l’accouchement, conformément aux dispositions de l’article 170 du Code du Travail en vigueur en République du Bénin.
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Lettre de demande de congé paternité
Cette lettre s’inscrit dans le cadre d’une demande de congé de paternité à votre employeur, en raison de la naissance d’enfant (s) survenue dans votre foyer.
Le congé de paternité est de trois (03) jours conformément aux dispositions de l’article 54 de la Convention Collective Générale du Travail en vigueur en République du Bénin.
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Ordre de mission
Un ordre de mission est un document descriptif professionnel qui permet à un salarié de se déplacer pendant ses heures de travail dans le but de réaliser ses missions professionnelles.
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Procuration (Entre personnes morale et physique )
Une procuration est un document juridique qui autorise une autre personne à vous représenter ou à agir en votre nom lorsque vous en êtes physiquement ou mentalement incapable.
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Procuration (Entre personnes physiques)
Une procuration est un document juridique qui autorise une autre personne à vous représenter ou à agir en votre nom lorsque vous en êtes physiquement ou mentalement incapable.
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Reconnaissance de dettes
Une reconnaissance de dette est un écrit par lequel une personne, le débiteur, s'engage à payer une somme d'argent à une autre, le créancier. De ce fait, la reconnaissance de dette constitue une garantie pour le créancier, en cas de conflit avec le débiteur.
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Titre de congé annuel
Le congé annuel payé est un droit accordé à tous les salariés sous contrat de travail. Il concerne aussi bien les employés que les personnes qui sont en formation professionnelle (les apprentis).
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Titre de congé de maternité
Le congé de maternité est la période au cours de laquelle le contrat de travail de la salariée est suspendu avant et après la date prévue de l'accouchement. Il s’articule autour de deux périodes : Le congé maternité prénatal et celui post-natal.
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Titre de congé de paternité
Le congé de paternité est un droit accordé à tout salarié dans le cadre de la naissance d’enfant (s) survenue dans son foyer.
